NVIDIA AI Day se suma por primera vez a la segunda edición del encuentro México IA+, un evento de gran calado que se llevará a cabo el 4 y 5 de noviembre en Expo Santa Fe. La iniciativa, impulsada por la reconocida compañía tecnológica NVIDIA, tiene como objetivo primordial acelerar el posicionamiento de México como un centro neurálgico para el desarrollo y la aplicación de la inteligencia artificial en todo el hemisferio occidental. El foro congregará a figuras clave de los sectores gubernamental, corporativo, de inversión y tecnológico, creando un ecosistema propicio para la innovación y la colaboración.
El programa de México IA+ promete una experiencia inmersiva y práctica, diseñada para que desarrolladores e investigadores trasciendan los límites de la teoría y se adentren en la aplicación concreta de la inteligencia artificial. Las sesiones abordarán una amplia gama de temas cruciales, incluyendo las últimas tendencias en infraestructura de cómputo, el alto rendimiento (HPC), la vanguardia de la inteligencia artificial generativa y la IA física, con un enfoque en su aplicabilidad a través de diversas industrias.
La inauguración oficial de las actividades contará con la presencia de Marcio Aguiar, director de NVIDIA para Latinoamérica, quien dará la bienvenida a los asistentes. Posteriormente, Calista Redmond, vicepresidenta de iniciativas globales de IA de NVIDIA, liderará un panel estratégico de suma importancia. Este panel se centrará en los desafíos inherentes al mercado nacional mexicano y delineará las inversiones necesarias en ecosistemas abiertos para potenciar las habilidades de la próxima generación de talentos tecnológicos del país, un pilar fundamental para el futuro de la IA en México.
Dinamismo Empresarial: Palacio de Hierro y Franquicias
En el ámbito corporativo, Grupo Palacio de Hierro ha reportado un sólido desempeño financiero al cierre del tercer trimestre de 2026. La cadena departamental registró un incremento del 6 por ciento en sus ingresos en comparación con el año anterior, alcanzando una facturación total de 2 mil 388 millones de dólares. Este crecimiento se vio impulsado significativamente por su división de Servicios Financieros, que experimentó un avance acumulado del 15.3 por ciento, manteniendo al mismo tiempo la solidez de su cartera crediticia. Las ventas digitales también jugaron un papel crucial, con un repunte del 18 por ciento durante el mismo periodo.
El flujo operativo (EBITDA) de Palacio de Hierro se situó en 312 millones de dólares, mientras que la utilidad neta trimestral experimentó un crecimiento del 18 por ciento, sumando 21 millones de dólares. Estas cifras permiten a la firma de lujo superar el crecimiento del 0.9 por ciento a tiendas iguales reportado por la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) para el segmento. La estrategia operativa de la compañía ya muestra resultados positivos tras la remodelación de su sucursal en Guadalajara, adaptada al formato de “Tiendas de Comunidad” y reinaugurada en junio pasado. Con este impulso, la cadena prepara la reapertura de su unidad en Monterrey para finales de año.
Por otro lado, el estado de Nuevo León se consolida como un polo de atracción para el sector de franquicias en México. Según Lidia Quezada, directora de Expo Franquicias, el estado alberga aproximadamente 397 marcas y 2 mil 300 unidades operativas, concentrándose principalmente en Monterrey y su área metropolitana. El sector de Alimentos y Bebidas representa el 32 por ciento de estas unidades, seguido por Cuidado Personal, Salud y Belleza con un 20 por ciento, y Servicios Generales con un 13 por ciento. En conjunto, estos tres giros concentran el 65 por ciento del mercado estatal de franquicias.
La Expo Franquicias Monterrey 2026, organizada por Apex y Globalexpo, se llevará a cabo los próximos 11 y 12 de noviembre en el recinto ferial Cintermex. El evento busca replicar el éxito obtenido en Ciudad de México y Guadalajara, atrayendo a miles de emprendedores en busca de oportunidades de negocio. Este encuentro se da en un contexto donde el sector de franquicias en México proyecta un crecimiento cercano al 6 por ciento en número de unidades para el presente año. El país cuenta con más de mil 500 marcas, cerca de 95 mil puntos de venta y genera más de un millón de empleos, aportando aproximadamente el 5 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
La digitalización y la inteligencia artificial están transformando la operación de las franquicias. Más del 70 por ciento de las franquicias ya implementan estrategias digitales y omnicanal, y alrededor del 30 por ciento está incorporando inteligencia artificial en sus modelos de negocio, reflejando una clara tendencia hacia la adopción tecnológica.
Capacitación y Desarrollo en el Sector Portuario
En un sector tan dinámico como el portuario, la capacitación del talento se erige como un pilar estratégico para la evolución continua. En México, cerca de mil 500 colaboradores de Hutchison Ports han completado con éxito los módulos de la primera etapa del Instituto Hutchison Ports. Esta iniciativa, concebida como una plataforma digital, tiene como objetivo desarrollar competencias y actualizar conocimientos entre el personal.
El programa de formación se estructura en 15 módulos distribuidos en seis disciplinas clave: Cultura Organizacional, Operativa, Gestión, Comercial, Tecnológica y Salud y Bienestar. Este enfoque integral busca abarcar todas las áreas críticas para el desempeño y crecimiento de los empleados dentro de la compañía.
El tronco común del instituto, titulado "Fundamentos de la Cultura Organizacional", incluye contenidos esenciales sobre sostenibilidad, operaciones portuarias, relaciones laborales, seguridad, ciberseguridad y bienestar. Estos temas son fundamentales para alinear a los colaboradores con los valores y objetivos de la empresa, así como para prepararlos ante los desafíos del entorno actual.
La ceremonia de entrega de los primeros certificados se llevó a cabo el pasado 28 de octubre en las instalaciones de Hutchison Ports ICAVE, en Veracruz. El proceso de certificación continuará de manera progresiva en otras unidades operativas de la compañía en México, incluyendo Hutchison Ports LCT, Hutchison Ports LCMT, Hutchison Ports TIMSA, Hutchison Ports EIT y Hutchison Ports TILH, entre otras. Esta estrategia de desarrollo de talento está dirigida a los aproximadamente 6 mil colaboradores que la compañía tiene en el país, bajo la dirección general de Jorge Magno Lecona.