La Comisión Federal de Electricidad (CFE) ha fijado la fecha para comenzar a aplicar los ajustes a las pensiones de su personal jubilado de confianza. Esta medida, derivada de una reciente reforma constitucional, busca limitar los montos de las pensiones otorgadas por empresas del Estado para que no excedan la remuneración de la Presidencia de la República.

La reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 10 de abril, establece un nuevo marco legal que prohíbe a cualquier servidor público percibir una remuneración superior a la de la titular del Ejecutivo Federal. En este contexto, la CFE ha comunicado que procederá a ajustar aquellas pensiones que sobrepasen dicho límite, garantizando que nadie reciba más de lo que percibe la Presidenta.

El Límite Salarial Presidencial

La reforma constitucional al artículo 127, en su fracción IV, introduce criterios interpretativos promovidos por la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal. Estos criterios definen que el monto máximo para las pensiones del personal jubilado de confianza de las Empresas Públicas del Estado será el equivalente a la remuneración mensual de la persona titular del Ejecutivo Federal. Esto significa que las pensiones que superen este tope serán reducidas al nivel establecido.

Por otro lado, aquellos jubilados cuyas pensiones no rebasen el límite establecido por la reforma, continuarán recibiendo el monto que percibían hasta antes de la entrada en vigor de la nueva normativa. La CFE ha sido clara en que la aplicación de estos ajustes se realizará de manera escalonada.

Fechas Clave para la Implementación

Según la información proporcionada por la CFE a través de su cuenta oficial en la red social X, la aplicación de estos ajustes comenzará a partir de la segunda catorcena de junio de 2026. Este será el periodo en el que las pensiones que excedan el límite establecido serán modificadas.

Adicionalmente, se ha informado que el pago diferencial, correspondiente a los periodos en los que se realizó el ajuste de la pensión conforme a la fracción IV del artículo 127 Constitucional, se llevará a cabo durante el mes de julio de 2026. Esto asegura que los beneficiarios reciban la diferencia correspondiente de manera oportuna.

¿A Quiénes Afecta la Reforma?

La reforma constitucional al artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos tiene como objetivo principal regular las remuneraciones de los servidores públicos. Establece que ninguna persona podrá recibir un pago por su función, empleo, cargo o comisión que sea mayor al establecido para el titular del Poder Ejecutivo Federal. Tampoco se permitirá que un servidor público reciba una remuneración igual o superior a la de su superior jerárquico, a menos que el excedente provenga de la suma de varios empleos públicos, pero en ningún caso deberá superar la mitad de la remuneración presidencial, lo que se traduce en un monto cercano a los 70,000 pesos.

Esta medida impacta directamente al personal de confianza de la CFE. Se estima que este segmento cuenta con un padrón aproximado de 54,000 personas jubiladas. En algunos casos, se ha detectado que ciertos exfuncionarios recibían sumas superiores al millón de pesos mensuales por concepto de pensión, lo que evidencia la magnitud de los ajustes que se avecinan.

Exclusiones Notables de la Reforma

Es importante destacar que la reforma constitucional contempla ciertas exclusiones. No aplicará a:

a) Las Fuerzas Armadas. b) Las jubilaciones o pensiones que se constituyan a partir de aportaciones voluntarias a los sistemas de ahorro para el retiro basados en cuentas individuales. c) Las jubilaciones o pensiones constituidas a partir de aportaciones sindicales en los sistemas de ahorro complementarios.

Asimismo, la reforma estipula que los instrumentos jurídicos que regulen la relación laboral no podrán establecer condiciones que contravengan o superen el límite de remuneración establecido por la Constitución.

Retroactividad de la Medida

Una de las preguntas clave es si la medida tendrá efectos retroactivos. La interpretación de la reforma indica que el límite establecido será aplicable tanto a las pensiones o jubilaciones que se otorguen en el futuro como a aquellas que ya se hubieran concedido con anterioridad a la entrada en vigor del decreto. Esto significa que la CFE revisará y ajustará todas las pensiones de su personal de confianza que excedan el tope salarial, sin importar la fecha en que fueron otorgadas.

La implementación de esta reforma representa un esfuerzo significativo del gobierno federal por homologar y controlar los gastos en pensiones de las empresas públicas, buscando equidad y sostenibilidad financiera en el sector paraestatal. La CFE, al ser una de las empresas más grandes del país, se encuentra a la vanguardia en la aplicación de estas nuevas directrices.